Empresas arriesgan multas: Catorce operativos de fiscalización al comercio se realizarán en Los Ríos
Catorce operativos de fiscalización al comercio se desarrollarán en la Región de Los Ríos para comprobar el correcto cumplimiento de los contratos de trabajo en las distintas empresas, quienes arriesgan multas que ascienden a las 60 Unidades Tributarias Mensuales (UTM).
El personal de la Dirección del Trabajo se desplegará en las distintas compañías del retail, supermercados y grandes tiendas, esto con el fin de corroborar que los trabajadores cumplan funciones de acuerdo a lo establecido en la relación contractual.
De esta forma, César Paredes, director regional subrogante de la Dirección del Trabajo, precisó que en este contexto se realizarán “catorce fiscalizaciones a nivel regional, de las cuales 8 se van a realizar acá en la ciudad de Valdivia, 4 en La Unión, 1 fiscalización en Panguipulli y otra en Lanco”, abarcando a empresas como “Líder, Falabella, Jumbo, Paris, Santa Isabel, Tottus, Unimarc, Ripley, Walmart, Express Líder, La Polar, Mayorista 10, Superbodega Acuenta, Súper 10 y Central Mayorista”.
Asimismo, Paredes explicó que estas fiscalizaciones responden a tres materias fundamentales. La primera de ellas “dice relación con la polifuncionalidad que están obligando las determinadas empresas a los trabajadores a desarrollar labores de operador de tienda, y sin firmar los respectivos anexos de contrato”.
A lo anterior, añadió que “otro tema dice relación fundamentalmente con que hay trabajadores que desarrollan actividades fundamentalmente supervisores, jefes de área y jefes de departamento, que se encuentran por artículo 22, inciso segundo del Código de Trabajo, no estarían firmando asistencia, ni tampoco se le estarían actualizando los contratos de trabajo con respecto a las nuevas funciones, ellos reciben única y exclusivamente los horarios a desarrollar a través de correo electrónico, a través de mallas horarias, pero no tienen certeza de las actividades que tienen que realizar al interior del establecimiento”.
En último lugar, Paredes mencionó que el tercer punto se relaciona con que “se están contratando a trabajadores de Empresas de Servicios Transitorios para desarrollar actividades en ciertos períodos de alta convocatoria como, por ejemplo, el Día del Padre, el Día de la Madre y fiestas de fin de año, lo cual atenta en contra de los principios básicos de la normativa laboral, estas empresas son para desarrollar labores transitorias como así bien lo establece su nombre, pero en estricto rigor, las empresas lo están teniendo por un período mucho más amplio dentro del período que lo contratan”.
Para quienes infrinjan la normativa, el director del organismo en Los Ríos afirmó que “por ser empresa de más de 200 trabajadores, el monto son 60 UTM por cada multa y por establecimiento”, es decir, casi $4 millones.
Por su parte, Oriana Paredes, dirigente del sindicato SIL de Walmart, aseveró que “esta es una denuncia que se hace a nivel nacional, pero sí aplicarla fuertemente acá en la Región de Los Ríos, porque hoy en día tenemos la multifunción metida dentro de los supermercados, metida dentro del comercio y es un abuso, porque hoy en día se hace un vulgar abuso de lo que es la necesidad de trabajar, aumentando así la tasa de trabajos precarios y dando las incertezas a los trabajadores hoy día con el tema de la multifunción, porque no saben dónde tienen que desempeñar sus labores, cuánto es lo que tienen que estar, se les cambia como peones de ajedrez”.
Así, la dirigente del gremio recalcó que “nosotros pedimos firmemente que se hagan las fiscalizaciones, que se apliquen las multas como corresponde, porque tenemos que, de una vez, dignificar el trabajo”.
Estas labores de fiscalización comenzaron el pasado 1 de septiembre y se extenderán hasta el próximo 31 de octubre, implicando a 461 establecimientos comerciales a nivel nacional.
