“Inaceptable que un empleador amenace”: Llaman a respetar garantías de bomberos desplegados en Los Ríos

Un llamado a respetar los derechos laborales de los Bomberos que combaten los incendios forestales en Los Ríos realizaron las autoridades, calificando como “inaceptable” la actitud de algunos empleadores de amenazar con despidos o descuentos en remuneraciones.

En los últimos días, la emergencia forestal ha provocado la concurrencia de varios Cuerpos de Bomberos a nivel regional, con el fin de contener las llamas que están desarrollándose en las comunas de Mariquina, Corral y Valdivia.

Como es sabido, muchos de ellos cumplen funciones como voluntarios dentro de los cuarteles, manteniendo otros tipos de trabajos de distintos rubros, los cuales no se relacionan en algunas ocasiones con las emergencias que involucran los siniestros. Es por ello que las autoridades en Los Ríos recomendaron respetar las garantías laborales que tienen los voluntarios, hecho que también está consignado en el Código del Trabajo.

Así lo confirmó el Secretario Regional Ministerial (SEREMI) de Trabajo y Previsión Social, Rodrigo Leiva, quien afirmó que, “cuando los y las voluntarias de Bomberos acuden a una emergencia durante la jornada laboral, ese tiempo es considerado como trabajo. El Código del Trabajo es claro en esto, por lo que no corresponde que se incurra en descuentos en remuneraciones ni se exija compensar las horas dedicadas a la emergencia, ni ningún otro tipo de sanción y menos que se les impida ir”.

Precisamente, el artículo 66 de la normativa establece que quienes “se desempeñen adicionalmente como voluntarios del Cuerpo de Bomberos estarán facultados para acudir a llamados de emergencia ante accidentes, incendios u otros siniestros que ocurran durante su jornada laboral”.

Asimismo, el marco legal agrega que, “el tiempo que estos trabajadores destinen a la atención de estas emergencias será considerado como trabajado para todos los efectos legales. El empleador no podrá, en ningún caso, calificar esta salida como intempestiva e injustificada para configurar la causal de abandono de trabajo (…) o como fundamento de una investigación sumaria o de un sumario administrativo, en su caso”.

Por otro lado, el Vocero de Gobierno, Juan Guerra, manifestó que, “es inaceptable que un empleador amenace con despidos o descuentos a bomberos por ir a atender emergencias”, añadiendo que, “nuestro compromiso es con los bomberos y bomberas, que están arriesgando sus vidas para protegernos a todos y todas de los incendios, y vamos a perseguir con todas las herramientas de la ley a quienes vulneren sus derechos”.

Este respaldo legal fue valorado por el comandante del Cuerpo de Bomberos de Valdivia, Mario Estrada, quien recalcó que, “estos últimos días hemos estado dando respuesta a las diversas emergencias de incendios de interfaz, forestales, que están afectando a la comunidad valdiviana y a toda la región”, agregando con un llamado al mundo público y privado a dar facilidad para que bomberos trabajen en el control de las emergencias.

Quienes incumplan con esta normativa, pueden ser multados con hasta 60 Unidades Tributarias Mensuales (UTM), es decir, más de $3.700.000.